Tujuh Karakter Pemimpin

# PERTAMA

Jika kita sebagai pemimpin perlakukan mereka dengan hormat.

Tidak semua orang memang gila hormat tetapi siapapun orangnya juga tidak mau untuk diremehkan atau disepelekan.

Kalau kita bisa memperlakukan orang-orang yang kita pimpin dengan rasa hormat maka mereka akan menghargai itu semua.

# KE – DUA

Pemimpin harus mampu memberikan inspirasi, visi dan misi ke mana sebenarnya arah perjalanan bisnis yang akan ditempuh kemudian.

# KE – TIGA

Orang-orang yang dipimpin akan menurut bila kita dapat mengajarkan suatu panutan hidup, dengan memberikan sebuah ilmu atau kemampuan berusaha sehingga semuanya dapat belajar dan tumbuh menjadi lebih baik.

# KE – EMPAT
 Pemimpin harus dapat mentoleransi sebuah kesalahan yang tentu saja bukan kesalahan yang sama dan telah dibuat berulang – ulang.

TETAPI SEBUAH KESALAHAN YANG TERJADI HANYA UNTUK SEKALI SAJA.

# KE – LIMA
 Pemimpin harus mau berkomunikasi dengan jujur dan terbuka.

Karena kalau kita tidak mampu mengokomunikasikan diri kita dengan orang-orang yang dipimpin, maka akan terjadi ketidakpastian dan salah persepsi di antara mereka.

# KE – ENAM

Orang-orang yang dipimpin harus yakin terhadap apa yang dijalankan oleh pimpinannya.

Kalau pimpinannya mau menangnya sendiri atau sesukanya saja tetapi tidak mau bekerja dengan benar dan jujur maka akan mengaburkan citra sebagai panutan.

# KE – TUJUH

Seorang pimpinan harus mempunyai komitmen yang jelas.

Jadi kalau dia berbicara harus hidup dengan baik maka dia harus mempunyai citra proyeksi yang baik dalam kehidupannya.

Kalau tidak, mereka akan menganggap kita hanya berbicara tanpa memberikan contoh yang benar.

copied from  muvtizarsolichin in Inspiration